Finnpartnership tukee kehittyvissä talouksissa suomalaisten yritysten hankkeita, joissa koulutuksella on keskeinen rooli. Osaaminen jää pysyvästi yhteisöjen hyödyksi.

Koulutuksella on ratkaiseva merkitys kehittyvien maiden kehitykselle, sillä se parantaa työllistymismahdollisuuksia, edistää talouskasvua ja vähentää köyhyyttä.

Tästä syystä osaamisen kehittäminen on oleellinen osa lähes kaikissa Finnpartnershipin tukemissa hankkeissa, joita yritykset toteuttavat kehittyvissä maissa.

”Koulutus on pääomaa, jota ei saa keneltäkään pois. Hankittu osaaminen jää hyödyttämään ihmisiä ja yhteisöä hankkeen päättymisen jälkeenkin”, Finnpartnershipin ohjelmajohtaja Birgit Nevala korostaa.

Suomalaisyritykset hyödyntävät Finnpartnerhipin rahoitusta kohdemaassa muun muassa henkilöstönsä ja kumppaniensa koulutukseen. Hyvä esimerkki tästä on konepajayhtiö Normetin Intiassa kehittämä toimintamalli, jossa tehtaan uudet työntekijät koulutetaan tehtäviinsä ja turvallisiin työskentelytapoihin. Kumppanina hankkeessa toimi Ylä-Savon ammattiopisto YSAO.

Koulutusalan yhteistyötä yritystoiminnan keinoin

Finnpartnership tukee myös koulutusalan yritysten hankkeita. Niissä kehitetään kohdemaiden koulutustasoa aina varhaiskasvatuksesta korkeakouluopetukseen.

”Koulutusalan hankkeet ovat olleet jo pitkään yksi suurimmista Finnpartnershipin tukemista toimialoista. Vuosina 2024–2025 rahoitusta sai 25 alan hanketta”, Birgit Nevala kertoo.

Esimerkiksi Vietnamissa Finnpartnership tukee suomalaisyritys Edutenin hanketta, jossa yhteistyössä maan opetusalan viranomaisten ja Unicefin kanssa kokeillaan uudenlaista oppimisalustaa matematiikkaan ja perehdytetään opettajia digipedagogiikkaan.

Risto Vahanen on rahoittajana ja osakkaana noin kymmenessä koulutusalan yrityksessä, joilla on liiketoimintaa useissa Afrikan ja Aasian maissa. Yritykset ovat hyödyntäneet Finnpartnershipin rahoitusta muun muassa uusien maiden markkinaselvityksiin ja paikallisen henkilöstön koulutukseen.

”Uskon, että koulutus on suurin vipu muutoksen aikaansaamiseksi. Tässä meidän tulisi tehdä entistä enemmän yhteistyötä kehittyvien maiden kanssa”, Vahanen sanoo.

Hänen mielestään yritystoiminta on yksi tapa, jossa suomalaisella osaamisella voidaan auttaa parantamaan koulutustasoa myös muualla. Koulutusviennin sijaan hän korostaa yhteistyön ja molemminpuolisen oppimisen merkitystä.

”Kehitys voi olla kestävää vain silloin, kun toiminta on liiketaloudellisesti kannattavaa kaikille osapuolille.”